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公司多举措推进农民工管理工作
发布时间:2019-12-11  丨   阅读次数:597    字号:】    打印

      近期,根据农民工管理工作要求,公司人力资源部多措并举,协调推进,联合各相关部门有条不紊的开展农民工管理工作,取得了良好成效。

      一是人力资源部根据农民工实名制管理工作要求,联合安全部根据项目部农民工人数,印发1500份农民工施工人员档案下发至各基层单位。二是联合信息中心到项目部安装考勤机。三是多部门联合开展自检自查。各部门根据“五项制度”落实情况及农民工工资支付管理工作要求,梳理工作职责及自查要点,严格按要求推进工作,并结合实际列出问题清单,抓好整改落实。四是开展农民工实名制管理、农民工工资支付欠薪隐患排查及年前农民工维稳工作交流会,对农民工实名制管理推行情况,各项目应收账款、项目进度、应付账款、已付账款,对存在欠薪款隐患项目进行风险评估等进行排查,并对隐患较大的项目进行深入讨论,研究解决方案,确保农民工维稳工作落到实处。

      据悉,公司自2020年起,将从源头分包合同签订开始,逐条落实“五项制度”管理要求,全面建成农民工实名制信息化管理系统,进一步强化农民工管理工作,保证农民工工资及时足额支付,切实维护农民工合法权益,提前预防农民工集体或个人投诉上访、恶意讨薪事件发生。



摄影:康力新  孔都    报道:孔都    责任编辑:李克明


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